硬骨头六连,兵哥哥助你安心过节_光明网

新华社广州2月14日电 题:中国军人的“硬骨头”——走进第74集团军某合成旅“硬骨头六连” 新华社记者王经国、岳夕彤、刘新 从战火硝烟中走来,以能打大仗、善打恶仗、敢打硬仗而闻名的陆军第74集团军某合成旅装步六连,先后参加大小战役战斗161次,分别被国防部和中央军委授予“硬骨头六连”和“英雄硬六连”荣誉称号。 学习型的“硬六连” 走进连队荣誉室,首先映入眼帘的是满墙的锦旗和大幅的黑白照片:“硬骨头六连”“英雄硬六连”“战斗模范连”,“拼刺英雄”刘四虎、“孤胆英雄”尹玉芬……一面面锦旗、一幅幅战斗照片和一件件实物,仿佛在诉说着这支英雄的连队在烽火岁月拼杀的传奇经历。 如今,战火硝烟虽已远去,但革命先辈刺刀见红、有我无敌的英雄气概,已被一代代官兵化为血脉,融入基因。 “一支现代化的军队必须是一支学习型的军队。”旅参谋长张传演说,要继承好、发扬好六连的“硬骨头精神”,必须勤于学习、善于学习。 部队评选先进连队,他们主动去学习优秀连队的建连经验;参加演习对抗,他们到兄弟部队学习先进的战法训法;围绕新编制体制,他们积极开展全过程全要素联调联试,不断探索各合成模块的系统融合…… 如今在六连,信息化知识学习人人过关,干部、指挥士官全部达到“四会”教练员标准,每名官兵至少掌握一项特战技能。 以“硬”字起家,用“硬”字捍卫 六连于1939年在河北省雄县组建,隶属于八路军120师独立第三支队,时任支队长是赫赫有名的红军将领贺炳炎。 说起“硬骨头”的由来,还有一个颇具传奇色彩的故事。长征中,时任红5师师长贺炳炎右臂6次受伤,必须截肢。当时没有手术器材、麻醉药,只好用木锯锯臂,贺龙后来用手绢包起两块碎骨,以鼓舞官兵士气:“看看,这就是共产党员的骨头……” 在六连,“硬骨头”既是连队的代名词,更是连队的魂和根。多年来,连队始终高擎“硬”字战旗,砥砺前行。 连队连续10年在团年度建制连比武中夺冠,38个专业训练课目创下所在师纪录,39项训练成果在集团军推广。军队规模结构和力量编成改革后,六连移防到新驻地,训练成绩始终保持不变。他们先后参加了上级组织的5次比武考核,次次夺魁…… “‘硬骨头精神’早已深深刻入六连官兵的灵魂。”六连指导员冯杰说。 在一次射击考核中,六连成绩排名第二。时任连长薛峰带领全连低姿匍匐从靶场爬回连队,他们把荣誉看得比自己生命还重要。 3000米战斗体能,班长唐雄为了能双手发力更快地通过低桩铁丝网,硬是用牙咬着步枪的上护盖,最终赢得胜利。 步兵专业出身的班长王冬林,赴俄罗斯参加“国际军事比赛-2018”“安全环境”项目竞赛,由于防化专业技能不熟悉,前几次考核成绩均不理想,可凭着“硬骨头”的狠劲,他细磨研抠防化技能,仅用了一个半月的时间,硬是完成了由成绩垫底到成绩拔尖的逆袭,在国际赛场为祖国扬威争光…… “六连是以‘硬’字起家的,就要用‘硬’字来捍卫。”王冬林说。 硬汉子的柔情泪 “一支有战斗力的部队,一定有着强大的凝聚力。”采访中,记者听闻了这样一个故事,98抗洪时,当“硬骨头六连”的旗帜在大堤上一插,来自湖南、湖北、江西等曾经六连的兵,不约而同汇聚在六连的连旗下,齐心协力战洪魔。 “这就是‘硬骨头精神’的力量所在,也是凝聚力的直接体现。”说起这个故事,六连官兵无比自豪。 在六连,官兵间的感情很浓、很厚。谁有了好消息,来一个兄弟般的拥抱;谁遇到挫折时,亲切地拍拍肩膀以示安慰;谁家有了困难,大家都去帮忙…… 唐雄永远也忘不了那一幕:在老家举办的结婚仪式上,旅领导突然来到现场庆贺,并带去一份礼物:全连官兵对他的祝福视频。 “为了给他惊喜,大家都是偷偷去录制。”旅宣传干事王佳寅说,直到结婚前,全连只有唐雄一个人不知情。 看着战友们精心制作的视频和真诚的祝福,这个在训练场上从不掉泪的硬汉激动地流下了眼泪:“我最大心愿就是要更好地报答部队的恩情。” 80载风雨兼程,80载灿烂辉煌。无论是战争年代,还是当前的练兵备战,“硬骨头精神”永远是打出来、杀出来的,拼出来、比出来的。“强军兴军新征途,必定有我‘硬骨头’。”旅政委陈震宇说。 [ 位置: 首页> 军事频道> 中国军情 ,责编:杨煜 ]

作者:李胜子 蔡星 蒋理 本期监制:杨彪 本期编审:郭丰宽 责任编辑:李胜子 实习编辑:蔡星 徐聪 [ 位置: 首页> 军事频道> 中国军情 ,责编:丁玉冰 ]

湖北省黄石市惠军政策向支持改革强军聚焦 现役干部转改文职人员与现役军人享受同等惠军政策、军人贡献纳入随军家属定向招聘考试评分体系 本报讯胡胜杰、欧伟威报道:“近期,湖北省黄石市将组织随军家属定向招聘考试,你的家属是否有意向参加?你立过2次三等功,还可以给家属加分。”近日,现役干部转改文职人员向海峰接到军分区干事田泽洋打来的电话。向海峰本以为转改文职人员后已退出现役,自己在家待业的妻子参加定向招考的资格也会随之被取消,没想到现在又重新入围,这一喜讯让他喜出望外。 原来,随军家属参加招聘考试,享受的倾斜政策较少,受年龄、学历、专业资格等招考条件限制,很多军属难以通过招考得到安置;还有不少现役干部转改文职人员的家属报考无门。驻军某部一位参谋长,曾立1次二等功,2次三等功,获省以上表彰奖励5次,但这些荣誉都不能给参试的家属加分,而家属每次考试都因几分之差错过安置工作机会。 “安置随军家属,本意就是要解决官兵的后顾之忧,让军人全身心投入备战打仗,如果只注重对家属岗位技能情况的考核而忽略对军人贡献的考察,结果往往是年龄大的考不过年轻的,贡献大的、应该安置的一直迈不进门。”驻军某部一名营长无奈地谈道。 “支持改革,关键是要落到实处。我们要切实拿出支持改革强军的特殊政策,不能拖延、打折扣。”基于这一认识,黄石市军地领导召开议军会专题研究解决当前驻军建设发展的重难点问题。 议军会上,各县市区书记、人武部党委第一书记和职能部门领导献智献策,多措并举破解强军“瓶颈”。针对随军家属专项招聘考试中存在的问题,市政府和军分区联合出台《黄石市随军家属行政调配和专项招聘办法》。他们将“两纳入、两改进”写入《办法》,即把军人贡献纳入其中,家属考试成绩与军人贡献挂钩,按军龄、职务等级、服役地区、奖惩情况等项目制定军人贡献评分标准;把现役干部转改文职人员纳入其中,其福利待遇同样要参照现役军人执行;改进评分方式,将随军家属笔试成绩、面试成绩和军人贡献3个项目按照一定比例计算总成绩后进行综合排名;改进招录模式,将通过先确定具体岗位后再招考选人,改为先进行考试和考核,再根据符合要求的随军家属实际情况定岗。通过这些举措,逐步扭转随军家属专项招聘考试难入围的局面。 《办法》出台后,各局办部门纷纷大力落实,一家事业单位主动提供3个岗位编制用于定向招录随军家属,该单位的办公室主任谈道:“招录办法改进后,会有更多优秀军人家属到岗工作,我们相信她们会胜任岗位。” 据了解,黄石市各项惠军政策正加紧拟制和出台,全市景区、公交公司、军人优先服务窗口等已将现役转改文职人员纳入军人减免优惠和服务对象。 [ 位置: 首页> 军事频道> 中国军情 ,责编:丁玉冰 ]

原标题:驻守雪域高原的武警那曲支队执勤二大队——“三件宝”送到唐古拉哨位 2月上旬,唐古拉山依旧冰天雪地,驻守在这里的武警那曲支队执勤二大队三中队官兵心里却是热乎乎的。收到来自机关的礼物,中队长李大海难掩兴奋之情:“有了执勤‘三件宝’,边关再冷也不怕!” 李大海介绍说,该中队驻守在海拔5000多米的唐古拉山,每逢大雪封山,如何过冬就成了困扰官兵的“挠头事”。去年入冬以来,支队党委大力推进“过暖冬”工程,先后完成巡逻车辆防寒性能升级、基层暖气管线及制氧机检修、为每个哨位增设取暖器和微波炉等工作,以务实暖心的举措解决一线官兵工作和生活难题。 李大海所说的执勤“三件宝”,是前不久机关为中队官兵统一配发的羊皮夹克、自发热护腰带和皮绒手套。穿戴着它们走完16个小时的巡逻路,上士杨红武在支队强军网上分享自己的体验:“‘三件宝’不仅暖在身上,更暖在心里!” 暖心事办进心坎里。近日,四级警士长桑长征的家属卞泽燕来队探亲,因为驻地自然环境恶劣、住宿条件有限,支队专门安排她入住地方宾馆。感受到组织的温馨关怀,卞泽燕表示:“我将一如既往地支持丈夫卫国戍边,守卫好祖国的大好河山。” [ 位置: 首页> 军事频道> 中国军情 ,责编:丁玉冰 ]

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